| 近日，垣寶集團在18樓會議室召開一屆二次職工代表大會暨2021年度總結表彰會。淮投控股集團黨委副書記魏善超出席會議并講話，垣寶集團總經理劉朋宇作工作報告，垣寶集團經營層領導和職工代表共計92人出席會議。 在一屆二次職代會上，各位職工代表認真聽取了垣寶集團年度工會工作總結報告，并積極履行民主權利，深入討論、審議了大會有關事項，表決通過了垣寶集團企業年金方案、績效薪酬兌現方案。 
垣寶集團總經理劉朋宇總結回顧了2021年度工作并部署2022年度工作計劃，宣讀了垣寶集團表彰決定，對10個優秀團隊、2個安全生產先進集體、8名優秀項目負責人、2名安全生產先進個人、1名優秀黨務工作者、1名優秀工會工作者、25名先進個人及6名“愛崗敬業”獎獲得者進行了表彰和獎勵。劉朋宇總經理在講話中充分肯定了干部職工一年來扎實有序推進疫情防控和企業發展所取得的成績、付出的努力，并從忠誠、創新、擔當等方面對今后工作提出新希望新要求，希望受表彰的同志發揚成績，再接再厲，把智慧和力量凝聚到改革發展要求上來，努力為公司高質量健康發展做出新的貢獻。 淮投控股集團黨委副書記魏善超在會上作了重要講話，他對垣寶過往的發展給予了高度肯定，“年少志氣高，飛躍創新高。”體現了較強的團隊意識，具備了“狼性精神”，遇到困難奮勇向前絕不退縮，為集團的可持續發展作出應有的貢獻。他指出：垣寶公司要正視所面臨的困難和考驗，始終堅持集團黨委提出的穩中求進總基調，以快中求穩的發展步伐進行“補短強特”。要注重提升外在和內在的形象，要做到“能戴安全帽，也能戴禮帽，能穿工作服，也能穿西裝。”與此同時，還要提高高質量履約能力，加強管理能力。他希望，在新的一年里，垣寶要打造核心競爭力，牢記“四個本質”，提升高質量履約能力。提出五點要求：把方向、定目標、排計劃、建機制、管動態，打造“8741”部隊，帶好一支隊伍。養成“四個一生”的好習慣、堅持“七個認同”、“四個安全”、“十種意識”，今年是淮投控股集團建立20周年，更要做好黨建工作，加強黨建領引，培樹企業文化，與集團內其他兄弟單位一道攜手共進，共同創造美好的明天。（供稿：垣寶集團）
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